Sua empresa não precisa de mais um documento na gaveta.
A DS assume a segurança do trabalho da sua operação pelo Método DS 360°, do levantamento de risco à auditoria interna.
- Atendimento em todo o Brasil
- Responsabilidade técnica de engenharia
- Do diagnóstico à auditoria interna
O documento fica pronto. E depois?
A maior parte das empresas tem PGR e PCMSO. O que quase nenhuma tem é alguém acompanhando o que vem depois deles.
O treinamento vence e ninguém avisa. O exame admissional some da pasta. O evento do eSocial é rejeitado e fica parado. O plano de ação do ano passado nunca saiu do papel. Aí chega a fiscalização, ou pior, chega o acidente. E o documento sozinho não protege ninguém.
Segurança do trabalho não é um arquivo PDF. É uma rotina. E rotina precisa de dono.
O Método DS 360°
Cinco etapas, na ordem. É assim que a DS trabalha em toda empresa que atende, da microempresa ao grupo com várias unidades.
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1
Diagnóstico
Antes de escrever qualquer documento, a DS vai até a operação. Levantamento de riscos, análise do que já existe de documentação, entrevistas com quem executa e inspeção técnica no local. O objetivo é simples: saber onde a empresa realmente está.
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2
Planejamento
Nem todo risco tem a mesma urgência. A DS prioriza o que pode machucar alguém primeiro, monta o cronograma e define o plano de implantação com prazo e responsável para cada item.
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3
Implantação
Aqui entram os programas legais, os procedimentos de trabalho, a sinalização e os treinamentos. Não é entrega de arquivo: é colocar em funcionamento.
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4
Monitoramento
Inspeções e auditorias periódicas, indicadores acompanhados e planos de ação revisados. É a etapa que quase ninguém oferece, e a que separa empresa segura de empresa com papel em dia.
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5
Melhoria contínua
Revisão dos programas, atualização quando a norma muda, novos treinamentos e auditoria interna. A norma muda todo ano. A adequação precisa acompanhar.
Serviço · atualizado em setembro de 2026
Adequação à NR-1: riscos psicossociais no seu PGR
A multa está suspensa. A obrigação, não.
Desde 2024, a NR-1 passou a exigir que a empresa mapeie também os riscos psicossociais do trabalho: assédio, metas inatingíveis, jornada sem previsibilidade, cobrança abusiva e trabalho isolado. Isso entra no mesmo PGR que a empresa já é obrigada a ter.
A fiscalização com multa começaria em maio de 2026. O STF suspendeu as penalidades e, em 25 de setembro de 2026, prorrogou essa suspensão por mais 90 dias.
O que muita empresa entendeu errado: a suspensão vale para a multa, não para a obrigação. Identificar e gerenciar esses fatores continua sendo exigência da norma. O que existe hoje é uma janela para fazer isso com calma, em vez de correndo depois de uma autuação.
Se o PGR da sua empresa foi feito antes de 2024, ele está incompleto.
Pedir uma avaliação do meu PGRTrês formas de trabalhar com a DS
Todos seguem o Método DS 360°. O que muda é até onde vai a responsabilidade da DS.
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01
Start
A documentação em dia
Para empresas que já têm quem toque a rotina internamente.
Pedir orçamento do StartVer o que está incluídoOcultar detalhes 5 itens
- Levantamento dos riscos da operação
- PGR e PCMSO emitidos
- Documentos exigidos pela sua atividade
- Assinatura de responsável técnico
- Orientação sobre o que fazer a seguir
A execução das medidas fica com a sua equipe.
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02
Emissão SST
Documentação com acompanhamento
Para empresas que não querem ficar sozinhas com o documento na mão.
Pedir orçamento do Emissão SSTVer o que está incluídoOcultar detalhes 5 itens
Tudo do Start, e ainda:
- Acompanhamento da implantação
- Revisão do que foi executado
- Correção de rumo durante o processo
- Orientação à sua equipe na ponta
- Revisão dos documentos quando a operação muda
A DS fica junto até o papel virar prática.
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03
Corporativo
A rotina inteira com a DS
Para empresas que preferem não montar um setor de SST dentro de casa.
Pedir orçamento do CorporativoVer o que está incluídoOcultar detalhes 8 itens
Tudo do Start, Emissão SST, e ainda:
- Controle de vencimentos, com aviso antes de vencer
- Gestão dos treinamentos e das pendências
- Organização e guarda dos documentos
- Indicadores mensais de SST
- Apoio ao eSocial SST
- Acompanhamento dos planos de ação
- Suporte durante fiscalização
- Treinamentos NR-12, NR-18, NR-33 e NR-35
Sua empresa contrata o colaborador. A DS assume documentação, treinamento e prazo.
Não sabe qual se encaixa na sua empresa? O diagnóstico responde isso antes de qualquer proposta.
De dentro da obra para dentro da sua empresa
A DS Segurança do Trabalho nasceu de uma lacuna que a DS Engenharia enxergou de perto. Atuando com construção civil, a equipe convivia todo dia com empresas que precisavam de segurança do trabalho de verdade e encontravam, no mercado, quem entregasse documento, raramente quem entregasse solução.
Foi dessa constatação que a DS Segurança do Trabalho surgiu: para ocupar esse espaço com profissionais que já conheciam a operação por dentro, não apenas a norma no papel. Quem conduz os trabalhos é gente que passou anos em canteiro e em chão de fábrica, e sabe a diferença entre o que a norma pede e o que a rotina permite.
A DS escreve o documento sabendo quem vai ter que cumpri-lo.
Perguntas que a gente recebe
Vocês atendem fora de Recife?
Sim. A DS atende empresas em todo o Brasil. Diagnóstico e acompanhamento são feitos remotamente, e as inspeções técnicas presenciais são programadas conforme a necessidade da operação.
Minha empresa é pequena. Preciso mesmo disso?
Se você tem um funcionário registrado, você tem obrigações de SST. A diferença é o tamanho do que precisa ser feito, e é por isso que existe o plano Start.
Já tenho PGR e PCMSO feitos por outra empresa.
Então o primeiro passo é barato: a DS avalia o que existe e diz o que está faltando. Se estiver tudo certo, você fica sabendo. Se não estiver, você descobre agora e não durante uma fiscalização.
Quanto custa?
Depende do número de funcionários, da atividade e do grau de risco. O orçamento sai depois de uma conversa curta. Não tem tabela fechada porque não existe empresa igual à outra.
Em quanto tempo minha empresa fica em conformidade?
Depende do ponto de partida. O diagnóstico é a primeira etapa justamente para responder isso com data, e não com estimativa.
Comece pelo diagnóstico
A conversa inicial não tem custo e não tem compromisso. Você conta o que a sua empresa faz e quantas pessoas trabalham nela, e a DS diz o que é obrigatório no seu caso, mesmo que você decida não contratar.
- Telefone e WhatsApp
- (81) 99411-8502
- Endereço
- Rua Major Codeceira, 69, Santo Amaro
Recife, Pernambuco - Atendimento
- Todo o território nacional